整個7月，李子濤都在為富國銀行的事情忙碌著，就連先鋒科技和自動武器研發(fā)中心的事也全權(quán)交給秘書室負責關(guān)注。

    倒是偶爾回到22區(qū)的時候，會和燕燕、諾瑪、埃里克這三個小家伙，聊一聊杜威黃金海岸學院的趣事。

    在經(jīng)過最初的忙亂后，借力于杜威和他帶來的老師們，學校的事務(wù)逐漸走上正軌。

    由莫莉親自去y國挖回來的高材生們，在經(jīng)過前些天的下馬威后，也變得老實勤快起來。

    說起這件事還真是讓人無力吐槽，剛剛應(yīng)屆的畢業(yè)生，在失業(yè)率連續(xù)走高的情況下。

    這里為他們提供一份月薪高達220美刀的工作，竟還有人抱著他那不知所謂的驕傲。

    在學校里自由散漫，我行我素，還自我感覺良好。

    等到莫莉把兩張傳票擺在他們面前時，兩人這才傻了臉，苦苦哀求著想要留下，求再給他們一次機會。

    “nw，rll（滾）?！蹦蚶淠槨?br/>
    見識到這個總是帶著微笑，看起來謙和漂亮女人的厲害后，高材生們心里剛升起的那點小驕傲瞬間被碾滅。

    作為對外秘書室的秘書長，李子濤逐漸委以重任的心腹，一股來自上位者的氣勢出現(xiàn)在莫莉身上。

    “杰西，莫莉。”坐在辦公室里，正在批閱文件的李子濤抬起頭叫道。

    高跟鞋敲擊地板的急促聲中，兩人一前一后走了進來。

    “這里有一份最新的股份獎勵機制和年終獎頒發(fā)方案，交給智庫，其他各子公司對比參照，自行決定?！?br/>
    趁著第一銀行對金拱門全面評估的空蕩里，李子濤為名下重要機構(gòu)制定了新的待遇方案。

    這次調(diào)整主要針對智庫和管理層，股份獎勵機制與年終獎。

    智庫這次得到股份獎勵的正是智腦，本拿到青花商會百分之1的股份。

    其他8人各自拿到百分之05的股份，在收下這些股份的同時，他們必須確保未來在智庫工作10年以上。

    一旦中途離職，李子濤有權(quán)無償拿回所有股份，且要求其返還所有收益。

    并且按照協(xié)議上的規(guī)定，有人想要出售股份時，李子濤本人和其直系親屬或指定繼承人，擁有絕對優(yōu)先購買權(quán)。

    秘書室的調(diào)整相對簡單，全年領(lǐng)取18個月的薪資，兩位秘書長再翻一倍。